Trước tiên, ISCTC khẳng định bất kì ngành lao động nào cũng sẽ tiềm ẩn mọi rủi ro tai nạn lao động cho người lao động. Các tai nạn lao động luôn rình rập và có thể xảy ra bất kỳ lúc nào, thời điểm nào mà không hề báo trước. Hậu quả của những tai nạn đó có thể nhẹ, nặng hoặc rất nặng gây tổn hại đến sức khỏe, tính mạng con người. Mọi nguyên nhân gây ra phần lớn đến tự sự chủ quan của người lao động và môi trường làm việc thiếu an toàn.
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là một trong những phương pháp thiết thực giúp nâng cao hiểu biết cho người lao động, người sử dụng lao động về đảm bảo an toàn, vệ sinh trong lao động tại nơi làm việc, từ đó có thể giảm thiểu các rủi ro, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho doanh nghiệp, cơ sở. Xây dựng khả năng đánh giá, nhận biết mối nguy hại để đưa ra các phương án khắc phục tránh xảy ra những sự việc đáng tiếc.
Ý NGHĨA CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO AN TOÀN LAO ĐỘNG
Việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động giúp cho người lao động có thể chủ động nhận biết được các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong khi làm việc cũng như đưa ra các biện pháp phòng tránh sự cố tai nạn nghề nghiệp.
Tóm lại, Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động là công tác quan trọng và mang tính nhân văn, nhằm cung cấp kiến thức để người lao động tự bảo vệ bản thân cũng như góp phần vào công cuộc xây dựng môi trường lao động an toàn, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, phát triển doanh nghiệp lâu dài. Ngoài ra, công tác Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cũng là công tác bắt buộc phải thực hiện theo quy định của nhà nước.
Căn cứ pháp luật thi hành:
- Luật An toàn lao động ngày 25/6/2015
- Nghị định số 44/2016/NĐ-CP
- Nghị định 140/2018/NĐ-CP
- Nghị định số 39/2016/NĐ-CP
- Quy định thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH
- Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH
- Thông tư số 36/2019/TT-BLĐTBXH
Xem các văn bản pháp luật liên quan đến an toàn lao động tại đây
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp
Việc trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để người lao động có thể chủ động phòng ngừa những tai nạn lao động đồng thời hiểu rõ các tình huống nguy hiểm tiềm ẩn tại nơi làm việc có thể dẫn đến tai nạn lao động tại bất cứ lúc nào. Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không những giúp cho người lao động làm việc tốt, mà còn giúp cho chủ doanh nghiệp làm đúng những yêu cầu theo qui định của cơ quan quản lý nhà nước mà còn là hoạt động giúp mang lại lợi ích cho doanh nghiệp của bạn.
Mức phạt nếu doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hoặc thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả huấn luyện hoặc sử dụng người lao động không được cấp thẻ an toàn theo quy định của pháp luật làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động trước khi bố trí làm công việc này theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người trở lên.
Lưu ý: Mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm nêu trên áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức có hành vi vi phạm tương tự thì mức phạt tiền gấp 2 lần mức phạt đối với cá nhân (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP ) cụ thể:
Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, doanh nghiệp nếu không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì sẽ bị phạt lên tới 50.000.000 VNĐ.
Phạt tiền lên đến 50.000.000 VNĐ đối với doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động
LỢI ÍCH CỦA VIỆC HUẤN LUYỆN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG
Việc huấn luyện an toàn lao động trong bất cứ hoàn cảnh nào thật sự rất cần thiết. Điều này luôn có lợi cho người lao động tránh những rủi ro mà còn cho doanh nghiệp:
Với doanh nghiệp :
- Giúp giảm thiểu các chi phí cho các sự cố cho con người lẫn máy móc.
- Phòng ngừa những tai nạn trong quá trình lao động.
- Giúp tăng năng suất lao động
- Tuân thủ những quy định của nhà nước, tránh gặp rủi ro về mặt pháp luật
Với người lao động :
- Phòng ngừa những nhân tố gây hại cho người lao động.
- Giúp người lao động đánh giá được các nguy hiểm tại nơi làm việc.
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là yêu cầu bắt buộc được Nhà nước và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Nghị định 140/2018/NĐ-CP rằng người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động.
Liên hệ đăng ký tổ chức Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho 6 nhóm đối tượng:
Địa chỉ: 11A Hồng Hà, Phường 11, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh
SDT: 0978 493 417
Hotline: 0985 318 578
Email: [email protected]
Với giá cả cạnh tranh, thái độ phục vụ chuyên nghiệp, đội ngũ kiểm định viên giàu kinh nghiệm, rất mong nhận được sự hợp tác từ quý khách hàng!
Xem bài viết về dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động của trung tâm ISCTC
0985318578